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Formation incontournable

Gestion des conflits

8 heures - 2 séances de 4 heures
Intermédiaire
Présentiel ou Distanciel
Consultant en gestion des conflits.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Cette formation enseigne comment gérer efficacement les conflits, qu’ils soient individuels ou collectifs, en maintenant un climat de respect et de collaboration.

Objectifs

Apprendre à résoudre les conflits efficacement tout en préservant la relation entre participants.

Programme

Module 1 : Compréhension du conflit

  • Typologie des conflits
  • Facteurs déclencheurs

Module 2 : Techniques de résolution

  • Médiation
  • Négociation
  • Désescalade

Module 3 : Atelier pratique

  • Étude de cas réels
  • Mise en situation

Méthodes pédagogiques

- Jeux de rôle
- Simulation d’incidents
- Feedback immédiat

Évaluation

- Évaluation pratique

Public cible

Formateurs managers et responsables RH.

Prérequis

Aucun prérequis.

Votre parcours en 5 étapes

1

Visite du site

Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres

2

Choix de l'offre

Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

3

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Acompte de 30% ou frais d'inscription

4

Confirmation

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5

Contact humain

Organisation de votre session ou affectation

Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

Assistant

En ligne