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Formation incontournable

Stratégies anti-discrimination

4 heures - 1 séance complète
Intermédiaire
Présentiel ou Distanciel
Consultant en égalité et diversité.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Cette formation montre comment prévenir et traiter les discriminations au sein des équipes et des programmes de formation.

Les participants apprendront à identifier les comportements discriminatoires et appliquer des mesures correctives.

Objectifs

Prévenir les discriminations et favoriser un environnement inclusif.

Programme

Module 1 : Identification des discriminations

  • Types de discrimination
  • Signes et conséquences

Module 2 : Prévention et action

  • Sensibilisation
  • Mesures correctives

Module 3 : Atelier pratique

  • Simulations de situations
  • Feedback et recommandations

Méthodes pédagogiques

- Études de cas
- Jeux de rôle
- Feedback collectif

Évaluation

- Évaluation pratique

Public cible

Tous professionnels et managers.

Prérequis

Aucun prérequis.

Votre parcours en 5 étapes

1

Visite du site

Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres

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Choix de l'offre

Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

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Acompte de 30% ou frais d'inscription

4

Confirmation

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5

Contact humain

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Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

Assistant

En ligne