Maîtrisez l art de planifier stratégiquement vos formations pour aligner parfaitement vos programmes sur les objectifs business et garantir une montée en compétences optimale de vos collaborateurs tout en respectant vos contraintes budgétaires et temporelles.

Construire et piloter un plan de formation annuel cohérent et réaliste.

Module 1 : Stratégie de planification
- Alignement formation/business
- Calendrier annuel
- Priorisation des besoins

Module 2 : Analyse des contraintes
- Disponibilités des collaborateurs
- Budget alloué
- Ressources internes

Module 3 : Construction du plan
- Planification macro et micro
- Séquençage des formations
- Gestion des cohortes

Module 4 : Outils de planification
- Gantt et planning
- Logiciels de gestion
- Tableaux de bord

Module 5 : Ajustement et pilotage
- Suivi d exécution
- Gestion des imprévus
- Reporting d avancement

- Études de cas pratiques
- Atelier planification réelle
- Utilisation d outils logiciels
- Benchmarking entre pairs
- Simulation de gestion de crise

- Plan de formation produit
- Présentation du calendrier
- Participation active
- Évaluation du projet