Développez une approche globale du bien-être au travail qui intègre santé physique, équilibre mental et épanouissement professionnel pour une performance durable et éthique.

Concevoir et déployer une stratégie globale de qualité de vie au travail.

Module 1 : QVT fondements
- Définition et cadre légal
- Risques psychosociaux
- Normes et labels

Module 2 : Diagnostic organisationnel
- Climat social
- Charge de travail
- Autonomie et sens

Module 3 : Leviers d action
- Organisation du travail
- Management bienveillant
- Aménagement des espaces

Module 4 : Programmes de prévention
- Gestion du stress collectif
- Prévention des burnouts
- Retour au travail

Module 5 : Culture et engagement
- Communication interne
- Participation des salariés
- Évaluation continue

- Audits organisationnels
- Ateliers de co-construction
- Plans d action QVT
- Formations de managers
- Suivi d indicateurs

- Stratégie QVT créée
- Plan d action déployé
- Indicateurs de bien-être améliorés
- Participation active