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Gestion des embauches

4.5/5

Durée: 10 heures
- Option intensive : 2 journées
- Option standard : 4 séances de 2,5 heures

Fondamentale

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Description de la formation

Cette formation couvre tout le processus d’embauche : de la planification à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Les participants apprendront à gérer la paie liée aux nouvelles embauches et les obligations légales associées.

Objectif de la formation

Assurer un processus d’embauche conforme et efficace

Programme de la formation

Module 1 : Planification des embauches
- Analyse des besoins
- Profil et compétences

Module 2 : Processus d’intégration
- Contrats et documents administratifs
- Enregistrement dans les logiciels de paie

Module 3 : Suivi et reporting
- Contrôle des informations
- Tableaux de bord RH
- Audit interne

Méthodes pédagogiques

- Exercices pratiques
- Simulations d’embauche
- Atelier suivi RH

Évaluation

- Évaluation pratique et QCM

Lieu: Présentiel / Distanciel

Pour qui
RH, recruteurs et gestionnaires de paie.

Prix: 140 000 FCFA

Formateur: Expert en gestion RH et paie.

Prerequis:Aucun prérequis.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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