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Gestion des départs

4.5/5

Durée: 9 heures
- Option intensive : 1 journée et demie
- Option standard : 3 séances de 3 heures

Fondamentale

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Description de la formation

Cette formation explique la gestion administrative et paie lors des départs des collaborateurs : démissions, licenciements et fins de contrats.
Les participants apprendront à calculer les indemnités, gérer les documents et respecter la législation.

Objectif de la formation

Gérer les départs en conformité légale et administrative

Programme de la formation

Module 1 : Types de départs
- Démission, licenciement, fin de contrat
- Obligations légales

Module 2 : Calcul des indemnités
- Solde de tout compte
- Congés et primes
- Retenues légales

Module 3 : Documentation et reporting
- Attestations
- Déclarations sociales
- Archivage et suivi

Méthodes pédagogiques

- Cas pratiques
- Exercices de calcul
- Simulation complète de départ

Évaluation

- Évaluation pratique et QCM

Lieu: Présentiel / Distanciel

Pour qui
RH, gestionnaires de paie et comptables.

Prix: 135 000 FCFA

Formateur: Expert en paie et droit du travail.

Prerequis:Aucun prérequis.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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