Mesurez ce qui compte vraiment : KPIs pertinents, balanced scorecard, performance individuelle/collective, lien rémunération, motivation.
Créer un système d'évaluation juste et motivant.
Module 1 : Définition de la performance
- Résultats vs comportements
- Quantitatif/qualitatif
- Court/long terme
Module 2 : Balanced scorecard
- Financier/client
- Processus internes
- Apprentissage
Module 3 : KPIs opérationnels
- Choix des indicateurs
- Cibles SMART
- Fréquence mesure
Module 4 : Évaluation individuelle
- Entretien annuel
- Feedback continu
- Plan développement
Module 5 : Rémunération et motivation
- Variable liée
- Intéressement
- Reconnaissance
- Construction scorecard
- Définition KPIs
- Simulation entretien
- Lien rémunération
- Plan motivation
- Balanced scorecard opérationnel
- Grille d'évaluation validée
- Processus évaluation documenté
- QCM évaluation performance
Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Pour qui
DRH, managers, contrôleurs de gestion..
Prix: 355 000 FCFA
Formateur: DRH, expert en gestion des talents.
Prerequis:Gestion d'équipe et indicateurs.
POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté
CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION
Riviera 4 Synacassi 1, Abidjan, Cote d'Ivoire
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+225 01 53 75 15 44
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