Cette formation est dédiée à l’évaluation du potentiel de carrière des participants : identification des talents, compétences transférables et zones de développement pour préparer des plans de progression professionnelle adaptés.

Apprendre à évaluer le potentiel professionnel pour construire des plans de carrière adaptés et réalistes.

Module 1 : Définition du potentiel
- Compétences actuelles
- Talents et aptitudes
- Capacités transférables

Module 2 : Méthodes d’évaluation
- Tests psychométriques
- Simulations professionnelles
- Entretiens de profil

Module 3 : Analyse et interprétation
- Forces et axes d’amélioration
- Cartographie des compétences
- Identification des opportunités

Module 4 : Plan de développement
- Objectifs SMART
- Feuille de route professionnelle
- Suivi de progression

- Exercices pratiques
- Analyse des résultats
- Simulations de cas
- Feedback individuel

- Plan de carrière personnalisé
- Suivi post-formation
- Évaluation continue