Cette formation enseigne comment conduire un entretien professionnel efficace dans le cadre d’un bilan de compétences. Les participants apprendront à poser les bonnes questions, écouter activement et analyser les réponses pour identifier compétences et motivations.

Savoir conduire un entretien structuré et exploitable pour un bilan de compétences.

Module 1 : Préparation de l’entretien
- Définir les objectifs
- Préparer les questionnaires
- Planifier la rencontre

Module 2 : Conduite de l’entretien
- Techniques d’écoute active
- Questions ouvertes et fermées
- Observation du langage non-verbal

Module 3 : Analyse et restitution
- Identification des compétences
- Cartographie des talents
- Synthèse des motivations

Module 4 : Cas pratiques
- Jeux de rôle
- Simulations d’entretien
- Feedback immédiat

- Simulation d’entretiens
- Exercices pratiques
- Analyse de cas réels
- Feedback personnalisé

- Rapport d’entretien final
- Synthèse des compétences
- Plan d’action post-entretien