Cette formation permet aux participants de construire un plan d’action professionnel détaillé à partir d’un bilan de compétences ou d’un diagnostic de carrière. Les objectifs SMART sont définis, les priorités hiérarchisées et les étapes planifiées.

Accompagner les participants dans la création d’un plan d’action réaliste et exploitable.

Module 1 : Définition des objectifs
- Objectifs SMART
- Priorisation des actions
- Échéancier

Module 2 : Planification stratégique
- Identification des ressources
- Anticipation des obstacles
- Définition des indicateurs

Module 3 : Mise en œuvre
- Suivi des actions
- Ajustements réguliers
- Feedback continu

Module 4 : Clôture et bilan
- Synthèse des progrès
- Validation du plan
- Prochaines étapes

- Atelier de construction du plan
- Exercices pratiques
- Feedback individuel
- Simulation de cas

- Plan final validé
- Suivi post-formation
- Rapport personnalisé