Préparez méthodiquement votre prochaine évolution interne ou externe en 3 heures chrono. Analysez les prérequis du poste visé, évaluez votre maturité et construisez un plan de préparation qui maximise vos chances de réussite.

Préparer une évolution de poste avec méthode et maximiser ses chances de succès.

Module 1 : Analyse du poste cible
- Description de poste et fiche de compétences
- Culture et enjeux de l’équipe/entreprise cible
- Compétences techniques et comportementales requises
- Défis et difficultés anticipées

Module 2 : Évaluation de la maturité
- Écart entre profil actuel et profil recherché
- Compétences transférables et acquises
- Zones de développement prioritaires
- Timing et opportunité de la mobilité

Module 3 : Plan de préparation
- Formation et certification complémentaires
- Projet de développement professionnel
- Mentorat et sponsoring interne
- Visibilité et légitimité auprès des décideurs

Module 4 : Stratégie de candidature
- Timing et canaux de candidature
- Argumentaire de mobilité
- Préparation aux entretiens spécifiques
- Négociation et transition

- Analyse de fiche de poste
- Matrice d’écart compétences
- Simulation d’entretien de mobilité
- Plan de développement 6 mois
- Stratégie de légitimation

- Écart de compétences évalué
- Plan de préparation rédigé
- Argumentaire de mobilité structuré