Accompagnez votre transition vers un nouveau poste, secteur ou entreprise en 3 heures chrono. Gérez les aspects psychologiques et pratiques du changement, intégrez rapidement votre nouvel environnement et transformez cette mobilité en accélérateur de carrière.

Réussir son intégration dans un nouveau poste et capitaliser sur la mobilité.

Module 1 : Préparation psychologique et logistique
- Gestion du stress du changement
- Deuil du poste précédent et projection
- Aspects pratiques (déménagement, contrat, démission)
- Soutien personnel et professionnel

Module 2 : Stratégie d’intégration rapide
- Cartographie des acteurs clés
- Compréhension de la culture d’entreprise
- Premiers 30/60/90 jours planifiés
- Quick wins et preuves de valeur rapide

Module 3 : Construction de la crédibilité
- Écoute et observation active
- Identification des attentes et priorités
- Développement des premières relations de confiance
- Communication sur sa valeur ajoutée

Module 4 : Consolidation et perspective
- Bilan à 6 mois et ajustements
- Capitalisation sur la mobilité
- Nouveaux objectifs dans le poste
- Réseau et visibilité renforcés

- Atelier de gestion du changement
- Plan des 90 premiers jours
- Cartographie des parties prenantes
- Simulation de premiers entretiens
- Bilan d’intégration structuré

- Plan d’intégration 90 jours rédigé
- 3 quick wins identifiés
- Stratégie de crédibilité définie