Passez de la subir à la piloter activement votre carrière en 3 heures chrono. Adoptez une posture de CEO de votre parcours professionnel, mettez en place des outils de pilotage et prenez les commandes de votre développement.

Adopter une posture proactive et stratégique de pilotage de sa carrière.

Module 1 : Posture de pilotage
- Passage de victime à acteur
- Vision stratégique du parcours
- Proactivité vs réactivité
- Responsabilité de sa carrière

Module 2 : Outils de pilotage
- Tableau de bord de carrière
- Revue trimestrielle des objectifs
- Indicateurs de performance personnelle
- Alertes et ajustements

Module 3 : Stratégie et tactique
- Plan stratégique 3-5 ans
- Objectifs annuels et actions mensuelles
- Opportunités et menaces anticipées
- Flexibilité et opportunisme calculé

Module 4 : Gouvernance de carrière
- Conseil d’administration personnel (mentors, coach, pairs)
- Bilan annuel et reporting
- Communication sur sa trajectoire
- Négociation et prise de décision

- Création de tableau de bord de carrière
- Revue stratégique personnelle
- Simulation de négociation de carrière
- Atelier de planification tactique
- Mise en place de conseil personnel

- Tableau de bord de carrière opérationnel
- Plan stratégique 3 ans rédigé
- Conseil d’administration personnel identifié