Dressez l'inventaire complet de vos compétences professionnelles en 3 heures chrono. Apprenez à distinguer les savoirs, savoir-faire et savoir-être, identifiez vos atouts majeurs et reconnaissez les compétences transversales qui vous distinguent.

Identifier, classifier et hiérarchiser l'ensemble de ses compétences professionnelles.

Module 1 : Typologie des compétences
- Savoirs (connaissances théoriques)
- Savoir-faire (habiletés techniques)
- Savoir-être (attitudes et comportements)
- Compétences techniques vs transversales

Module 2 : Méthodes d'inventaire
- Analyse rétrospective des expériences
- Grille d'auto-évaluation structurée
- Feedback externe (collègues, managers)
- Reconnaissance des compétences informelles

Module 3 : Hiérarchisation et validation
- Compétences maîtrisées vs en développement
- Niveaux d'expertise et années de pratique
- Preuves et réalisations concrètes
- Alignement avec les référentiels métiers

Module 4 : Formalisation et valorisation
- Fiche de compétences personnelle
- Mots-clés et langage du recrutement
- Preuves et storytelling des réussites
- Zones de développement identifiées

- Atelier d'inventaire de compétences
- Auto-évaluation guidée
- Analyse de 3 expériences significatives
- Cartographie des compétences
- Validation par pairs

- Inventaire de 30 compétences établi
- 5 compétences clés identifiées et justifiées
- Fiche de compétences formalisée