Cette formation permet aux managers et responsables RH de gérer efficacement les situations quotidiennes, telles que les absences, les conflits ou les demandes des collaborateurs.

Gérer les situations RH courantes pour maintenir un climat de travail sain.

Module 1 : Identifier les situations RH
- Absences et congés
- Demandes des collaborateurs
- Problèmes courants

Module 2 : Gestion et résolution
- Communication efficace
- Processus décisionnel
- Suivi et reporting

Module 3 : Exercices pratiques
- Études de cas
- Mise en situation
- Feedback

Module 4 : Atelier
- Retours personnalisés
- Exercices collectifs
- Analyse de situations

- Études de cas
- Exercices pratiques
- Feedback collectif
- Mise en situation

- Évaluation pratique
- Retours personnalisés
- Cas pratique