Abordez votre reconversion après 40 ans avec confiance et stratégie : valorisation de l'expérience senior, gestion des préjugés âge, nouvelles perspectives et plan de transition adapté. Cette formation vous aide à transformer votre expérience en atout et à réussir votre nouvelle vie professionnelle.

Réussir sa reconversion professionnelle après 40 ans.

Module 1 : Valorisation de l'expérience senior
- Capital compétences accumulé
- Sagesse et jugement
- Réseau et relations

Module 2 : Gestion des préjugés
- Stéréotypes sur l'âge
- Arguments contre-attaquants
- Démonstration de la valeur ajoutée

Module 3 : Nouvelles perspectives
- Entrepreneuriat senior
- Consulting et transmission
- Activités à forte valeur ajoutée

Module 4 : Plan de transition adapté
- Rythme de progression
- Montage financier
- Accompagnement spécifique

- Atelier de valorisation de l'expérience
- Simulation de gestion d'objections
- Exploration de nouvelles voies
- Plan de transition personnalisé

- Expérience valorisée et traduite
- Arguments contre les préjugés préparés
- Projet de reconversion mature et réaliste