Apprenez à formuler des objectifs clairs, mesurables et motivants pour vos collaborateurs et vos projets.

Formuler des objectifs SMART pour vos collaborateurs et vos projets.

Module 1 : Compréhension du cadre SMART
- Spécifique : quoi, qui, où, quand, pourquoi
- Mesurable : indicateur, unité, source de données
- Atteignable : réaliste avec les ressources disponibles
- Réaliste : aligné avec la stratégie globale
- Temporel : date butoir, jalons intermédiaires

Module 2 : Formulation d’objectifs opérationnels
- Exemples concrets en cuisine : « Réduire le gaspillage de 20 % en 3 mois »
- Réduction des formulations vagues : « faire mieux » devient « passer de 75 % à 85 % de satisfaction client »
- Utilisation de verbes d’action : augmenter, réduire, atteindre, maintenir

Module 3 : Alignement avec la stratégie
- Cascade des objectifs : direction → équipe → individu
- Validation hiérarchique : cohérence avec les axes stratégiques
- Communication claire : objectifs affichés, expliqués, partagés

Module 4 : Motivation et engagement
- Implication du collaborateur dans la rédaction
- Lien avec l’intérêt personnel : carrière, reconnaissance, apprentissage
- Reformulation positive : « atteindre 90 % » plutôt que « ne pas être en dessous de 90 % »

Module 5 : Outils et fiches pratiques
- Template SMART : fiche vierge à remplir
- Exemples par métier : chef de partie, serveur, cuisinier
- Version digitale : Google Sheets, Notion, fiche partagée

- Objectifs SMART rédigés en groupe
- Fiches SMART validées par le formateur
- Quiz de maîtrise des critères
- Présentation d’un objectif à l’équipe
- Feedback individuel sur formulation

- Objectif SMART final validé
- Quiz de maîtrise ≥ 85 %
- Taux de compréhension équipe ≥ 90 %
- Attestation de compétence