Formation incontournable
Identification des sources de conflit
Repérez les conflits de rôle, de ressources, de valeurs, de communication, de perception, avant qu’ils n’explosent.
Repérer précocement les sources de conflit.
- Heat-map des tensions réalisée
- Enquête anonyme + 80 % réponse
- Plan d’action préventif validé
- Présentation au comité social
- Feedback des participants
-Taux de conflits latents identifiés > 90 %
- Réduction des conflits ouverts de 30 %
- Attestation d’identification des conflits
Avoir observé un conflit en entreprise.
Identification des sources de conflit Scannez ce QR code pour accéder directement à cette formation.
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