Désamorcez les tensions d’équipe : signaux faibles, micro-ruptures, clarification des rôles, cohésion.
Désamorcer les tensions avant qu’elles ne s’enkystent.
- Journal des tensions tenu
- Activité cohésion réalisée
- Taux de plaisir au travail + 20 %
- Feedback 360 anonyme
- Réduction absenteïsme
-Tensions signalées < 48 h
- Climat social enquête ≥ 80 %
- Attestation de gestion des tensions
Avoir vécu une tension interne.
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