Construisez des parcours, gérez les promotions, préparez la mobilité interne, évaluatez le potentiel.

Faire grandir vos collaborateurs en carrière.

Module 1 : Parcours métiers
- Référentiels métiers
- 3 voies : expert, manager, projet
- Storytelling carrière

Module 2 : Evaluation du potentiel
- Matrice 9 box
- Center d’évaluation 1 jour
- Feedback 360

Module 3 : Entretien de carrière
- Questions ouvertes
- Plans d’action
- Accord écrit

Module 4 : Mobilité interne
- Appel à projet interne
- Accompagnement transfert
- Buddy nouveau poste

Module 5 : Succession planning
- Pool talents
- Plan de relève critique
- KPI retention

- 9 box rempli
- Center assesment réalisé
- Mobilité interne réussie
- Plan succession validé
- Retention > 90 %

-Taux de promotion interne > 70 %
- Vacance poste critique < 30 jours
- Attestation de gestionnaire carrières