Renforcez la cohésion : team building, objectifs communs, rituels, feedback, engagement survey.

Créer une équipe soudée et engagée.

Module 1 : Team building
- Escape game cuisine
- Cooking challenge
- Debrief facilitation

Module 2 : Objectifs communs
- OKR équipe
- Reward collectif
- Visual management

Module 3 : Rituels
- Daily 10 min
- Apéro jeudi
- Retrospective sprint

Module 4 : Feedback culture
- Feed-forward hebdo
- 1-1 bi-mensuel
- Peer kudos

Module 5 : Engagement survey
- Gallup Q12
- Action plan
- Relaunch 6 mois

- Activité cohesion réalisée
- OKR équipe atteint 70 %
- Survey engagement > 4/5
- Plan actions validé
- Retention équipe > 90 %

-Taux engagement > 80 %
- Absentéisme - 20 %
- Attestation de manager cohésion