Transitionnez avec succès : mindset, délégation, priorisation, premier 1-1, premier conflit.

Réussir sa transition manager.

Module 1 : Mindset manager
- Vous réussissez par eux
- Efficacité → efficience
- Time box management

Module 2 : Délégation
- 5 niveaux
- Brief 5 questions
- Suivi sans micro

Module 3 : Priorisation
- Eisenhower manager
- OKR team
- Protect équipe

Module 4 : Premier 1-1
- Agenda type
- Écoute active
- PDP collaborateur

Module 5 : Premier conflit
- Médiation rapide
- Communication assertive
- Accord-cadre

- Plan 30-60-90 jours
- 1-1 filmé
- Délégation 3 tâches
- Conflit résolu
- Feedback équipe > 4/5

-Taux satisfaction équipe > 80 %
- Objectifs atteints 70 %
- Attestation de nouveau manager