Adoptez le management bienveillant : écoute, feedback positif, développement, reconnaissance et résolution de conflits.

Devenir un manager bienveillant et performant.

Module 1 : Mindset bienveillant
- posture
- écoute active
- non-jugement

Module 2 : Feedback positif
- feedforward
- SBI
- renforcement

Module 3 : développement
- coaching
- parcours
- mentoring

Module 4 : reconnaissance
- cérémonies
- récompenses
- gratitude

Module 5 : gestion conflits
- médiation
- reformulation
- accord

-plan bienveillance remis
-feedback 360° > 4/5
-taux turnover - 15 %

-attestation manager bienveillant
-toolkit coaching