Passez de la gestion des RPS à une politique proactive de bien-être : évaluation, plan, actions, ROI.

Transformer les RPS en levier de bien-être.

Module 1 : du risque au bien-être
- paradigme
- bénéfices
- ROI

Module 2 : évaluation RPS
- enquêtes
- focus
- indicateurs

Module 3 : plan de transition
- priorités
- budget
- gouvernance

Module 4 : actions bien-être
- quick wins
- projets longs
- communication

Module 5 : mesure & ajustement
- KPI
- re-évaluation
- amélioration

-plan transition remis
-RPS < seuil
-bien-être + 25 %

-certificat transition
-roadmap 3 ans