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Formation incontournable

Prévention du stress, du harcèlement et des conflits

30 heures - Option intensive : 30 h sur 4 jours (7,5 h/jour) - Option standard : 2×3 h/semaine → 5 semaines - Option flexible : 1×2 h/semaine → 15 semaines
Expert
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Psychologue du travail.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Mettez en place des actions concrètes : réduction des facteurs de stress, procédures anti-harcèlement, médiation.

Objectifs

Prévenir stress, harcèlement et conflits.

Programme

Module 1 : Stress & facteurs

  • Charge mentale
  • Rôle & ambiguïté
  • Conflits valeurs

Module 2 : Techniques de régulation

  • Mindfulness
  • PNL
  • Respiration

Module 3 : Prévention harcèlement

  • Définitions juridiques
  • Procédure interne
  • Repérage signaux

Module 4 : Médiation & résolution

  • Processus 5 étapes
  • Accord écrit
  • Suivi post-conflit

Module 5 : Plan d’actions

  • Quick wins
  • Mesures structurelles
  • KPI prévention

Méthodes pédagogiques

-Plan prévention remis
-Taux stress - 20 %
-Accord médiation signé

Évaluation

-Attestation prévention RPS
-Procédure harcèlement

Public cible

Managers RRH CHSCT.

Prérequis

Base RPS recommandée

Votre parcours en 5 étapes

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Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

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Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

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