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INCONTOURNABLE

Intégration de la formation dans la stratégie RH

4.5/5

Durée: 26 heures
- Option intensive : 26 h sur 3 jours (8,5 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 13 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Alignez formation sur GPEC, succession, transformation digitale, marque employeur et ESG.

Objectif de la formation

Faire de la formation un levier stratégique RH.

Programme de la formation

Module 1 : GPEC & compétences
- Futures métiers
- Gap analysis
- Plans

Module 2 : Succession
- Talents
- Critical roles
- Pipeline

Module 3 : Transformation digitale
- Upskilling
- Reskilling
- Change

Module 4 : Marque employeur
- EVP
- Learning brand
- Social

Module 5 : ESG & diversité
- Inclusion
- Handicap
- Reporting

Méthodes pédagogiques

-Stratégie alignée remise
-ROI social > 2
-Plan 3 ans

Évaluation

-Attestation stratégie RH
-Strategic roadmap

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
DRH, directeurs formation..

Prix: 250 000 FCFA

Formateur: HR strategy consultant.

Prerequis:Stratégie RH


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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