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INCONTOURNABLE

Gestion stratégique du personnel

4.5/5

Durée: 50 heures
- Option intensive : 50 heures sur 5 jours (10h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3h par semaine → environ 8 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2h30 par semaine → environ 17 à 25 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Workforce planning, succession, talents, ROI. Passez de l’admin au stratégique.

Objectif de la formation

Piloter la stratégie RH à long terme.

Programme de la formation

Module 1 : Workforce planning
- Supply
- Demand
- Gap

Module 2 : Succession
- Talents
- Pool
- Readiness

Module 3 : Talents
- Identification
- Développement
- Rétention

Module 4 : ROI
- Coûts
- Valeur
- Benchmark

Module 5 : Roadmap
- 3 ans
- Budget
- KPI

Méthodes pédagogiques

- Roadmap remise
- ROI > 20 %
- Quiz ROI
- Certificat

Évaluation

- ROI > 20 %
- Attestation "Strategic HR Pro"

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
DRH, stratèges..

Prix: 420 000 FCFA

Formateur: Consultant stratégique RH.

Prerequis:Bases stratégie.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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