Respectez la législation sociale : contrats de travail, convention collective, sécurité sociale, inspection du travail et gestion des contentieux.

Maîtriser la conformité RH et éviter les risques juridiques.

Module 1 : Contrats travail
- Types contrats
- Clauses obligatoires
- Rupture

Module 2 : Convention collective
- Négociation
- Application
- Disputes

Module 3 : Sécurité sociale
- Cotisations
- Accidents travail
- Maladies

Module 4 : Inspection travail
- Visites
- Sanctions
- Contentieux

Module 5 : Veille sociale
- Changements loi
- Impact RH
- Adaptation

- Audit RH conforme
- Contentieux - 80 %
- Certification RH
- Taux conformité + 95 %
- Risques sociaux <

-Violations droit travail - 90 %
- Attestation conformité RH