Développez votre flexibilité managériale en maîtrisant différents styles de leadership pour adapter votre approche à chaque situation et chaque collaborateur. Cette formation vous enrichit d’un repertoire varié de styles managériaux pour choisir la posture la plus efficace selon le contexte.

Adapter son style de management aux situations.

Module 1 : Théories des styles de management
- Autoritaire vs démocratique
- Participatif vs directif
- Transformationnel vs transactionnel
- Situational leadership

Module 2 : Analyse des situations
- Maturité des équipes
- Complexité des tâches
- Urgence et criticité
- Enjeux et risques

Module 3 : Adaptation aux individus
- Profils DISC et autres
- Besoins de supervision variables
- Motivations différentes
- Cycles de développement

Module 4 : Cohérence et authenticité
- Flexibilité sans inconsistance
- Style naturel vs appris
- Intégrité managériale
- Développement personnel

- Inventaires de styles personnels
- Analyses de situations variées
- Simulations de changements de style
- Feedback 360°
- Plans de développement

- Repertoire de styles élargi
- Capacité d’adaptation démontrée
- Cohérence personnelle maintenue