Transformez la diversité de votre équipe en force créatrice et innovante en maîtrisant l’inclusion et la valorisation des différences. Cette formation vous équipe pour gérer des équipes plurielles (genre, âge, culture, handicap, personnalité) avec équité, respect et performance collective.

Manager des équipes diverses de manière inclusive.

Module 1 : Dimensions de la diversité
- Genres et identités
- Générations et âges
- Cultures et origines
- Handicaps visibles et invisibles
- Personnalités et profils

Module 2 : Biais et stéréotypes
- Identification des biais inconscients
- Impact sur les décisions
- Communication inclusive
- Langage bienveillant

Module 3 : Management inclusif
- Équité et égalité des chances
- Accessibilité et aménagements
- Cohésion malgré différences
- Valorisation des apports variés

Module 4 : Innovation par la diversité
- Créativité collective
- Prévention des groupthink
- Performance inclusive
- Responsabilité sociétale

- Inventaires de diversité
- Ateliers de sensibilisation
- Analyses de cas d’inclusion
- Simulations de situations sensibles
- Audits d’équité

- Diagnostic diversité établi
- Plan d’inclusion défini
- Pratiques inclusives adoptées