Identifiez, retenez et faites fructifier les talents de votre équipe pour assurer la pérennité et la compétitivité de votre organisation. Cette formation stratégique vous enseigne à repérer les hauts potentiels, à gérer les carrières et à créer un environnement de rétention des meilleurs éléments.

Repérer, développer et retenir les talents clés.

Module 1 : Identification des talents
- Critères de talent
- Détection des hauts potentiels
- Évaluation de la performance et potentiel
- Grille 9 box et alternatives

Module 2 : Développement des talents
- Parcours de carrière personnalisés
- Défis et stretch assignments
- Mentorat et sponsoring
- Visibilité et reconnaissance

Module 3 : Rétention des talents
- Facteurs de rétention
- Rémunération et avantages
- Quality of life at work
- Projet d’entreprise attractif

Module 4 : Succession planning
- Anticipation des départs
- Backup des postes clés
- Transfert de connaissances
- Continuité des compétences

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- Talents identifiés et mappés
- Plans de développement talent
- Stratégie de rétention établie