Mettez en place un système d’évaluation juste et motivant qui fait progresser vos collaborateurs et aligne individus et objectifs collectifs. Cette formation vous guide dans la conception et l’animation d’entretiens d’évaluation constructifs et dans le suivi continu de la performance.

Évaluer et suivre la performance avec équité.

Module 1 : Cadre d’évaluation
- Objectifs de l’évaluation
- Indicateurs de performance
- Équité et transparence
- Lien avec rémunération

Module 2 : Préparation des entretiens
- Auto-évaluation
- Collecte de données
- Feedbacks 360°
- Construction du dialogue

Module 3 : Conduite d’entretien
- Création de confiance
- Bilan objectif
- Reconnaissance des réussites
- Gestion des insuffisances

Module 4 : Suivi et développement
- Plans d’action post-entretien
- Suivi régulier
- Ajustements et coaching
- Documentation

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- Entretiens évaluation maîtrisés
- Système de suivi établi
- Performance alignée objectifs