Accompagnez votre équipe dans les évolutions organisationnelles avec méthode et bienveillance pour minimiser les résistances et maximiser l’adhésion. Cette formation vous donne les bases pour gérer des changements simples et structurés dans votre périmètre d’équipe.

Accompagner son équipe dans les évolutions.

Module 1 : Fondamentaux du changement
- Processus de changement
- Courbe de deuil et d’adaptation
- Résistances naturelles
- Besoins des collaborateurs en transition

Module 2 : Communication du changement
- Annonce et justification
- Écoute des préoccupations
- Réponses aux questions
- Répétition et patience

Module 3 : Accompagnement pratique
- Formation aux nouvelles pratiques
- Soutien dans la mise en œuvre
- Célébration des premiers succès
- Ajustements et corrections

Module 4 : Consolidation
- Ancrage des nouvelles habitudes
- Feedback sur le processus
- Capitalisation des apprentissages
- Préparation aux futurs changements

-0

- Changement accompagné avec succès
- Résistances gérées
- Adhésion de l’équipe obtenue