Alignez l’ensemble de l’organisation sur des objectifs de performance clairs et mettez en place les systèmes de pilotage nécessaires à l’excellence opérationnelle. Cette formation vous guide dans la création d’une culture de performance globale et durable.

Créer et piloter une culture de performance organisationnelle.

Module 1 : Systèmes de performance
- Définition de la performance organisationnelle
- Indicateurs clés de performance (KPI)
- Tableaux de bord stratégiques
- Cycles de performance

Module 2 : Alignement et cascade
- Objectifs stratégiques aux opérationnels
- Contribution individuelle visible
- Cohérence verticale et horizontale
- Synergies entre entités

Module 3 : Pilotage et ajustement
- Revues de performance régulières
- Analyse des écarts
- Plans d’action correctifs
- Amélioration continue

Module 4 : Culture de performance
- Engagement et responsabilisation
- Reconnaissance des résultats
- Apprentissage des échecs
- Excellence collective

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- Système de performance créé
- Culture de performance initiée
- Résultats mesurablement améliorés