Maîtrisez les fondamentaux de la gestion du changement pour accompagner sereinement les transformations. Découvrez les bases théoriques et pratiques qui vous permettront de comprendre les dynamiques du changement et d'amorcer votre parcours de change leader.

Acquérir les bases solides de la gestion du changement pour débuter l'accompagnement des transformations.

Module 1 : Fondements du changement
- Définitions et typologies
- Changement continu vs discontinu
- Facteurs de succès et d'échec

Module 2 : Dynamiques humaines
- Courbe d'apprentissage
- Cycle de deuil du changement
- Besoins psychologiques

Module 3 : Modèles de référence
- Kotter et ses 8 étapes
- ADKAR
- Cycle de changement

Module 4 : Rôle du manager
- Change agent
- Accompagnateur
- Modèle de rôle

Module 5 : Premiers pas
- Diagnostic initial
- Identification des enjeux
- Plan d'action préliminaire

- Cours théoriques interactifs
- Études de cas
- Mises en situation
- Groupes de discussion
- Coaching introductif

- Quiz de connaissances
- Étude de cas analysée
- Plan préliminaire élaboré
- Évaluation initiale