Accompagnez avec efficacité vos équipes à travers les différentes phases du changement pour maintenir la performance et le bien-être. Apprenez à identifier les signaux de stress, adapter votre management et créer un environnement sécurisant propice à l'adaptation.

Développer la capacité à accompagner efficacement les équipes tout au long du processus de changement.

Module 1 : Phases du changement individuel
- Choc et déni
- Colère et négociation
- Dépression et acceptation
- Engagement

Module 2 : Accompagnement différencié
- Profils de réaction
- Besoins spécifiques
- Rythmes différents

Module 3 : Communication d'équipe
- Réunions d'information
- Écoute des craintes
- Feedback continu

Module 4 : Gestion des émotions collectives
- Anxiété et peur
- Rumeurs
- Cohésion menacée

Module 5 : Maintien de la performance
- Objectifs adaptés
- Soutien technique
- Célébration des progrès

- Ateliers d'équipe
- Simulations de phases
- Analyses de dynamiques
- Coaching collectif
- Supervision de cas

- Accompagnement d'équipe simulé
- Bilan de compétences
- Plan d'accompagnement
- Évaluation par les pairs