Utilisez le coaching comme levier puissant pour accompagner les individus dans leur parcours de transformation. Apprenez à poser des questions qui libèrent le potentiel, soutenir les apprentissages et accompagner le développement de nouvelles compétences.

Maîtriser le coaching comme outil d'accompagnement individuel du changement.

Module 1 : Coaching et changement
- Posture de coach
- Processus d'accompagnement
- Objectifs de coaching

Module 2 : Questionnement puissant
- Questions ouvertes
- Questions de changement
- Modèle GROW adapté

Module 3 : Accompagnement des transitions
- Deuil du passé
- Exploration du nouveau
- Ancrage des apprentissages

Module 4 : Gestion des blocages
- Résistances internes
- Peurs et croyances limitantes
- Motivation fluctuante

Module 5 : Développement des compétences
- Nouvelles capacités
- Auto-efficacité
- Autonomie

- Apprentissage expérientiel
- Coaching réciproque
- Supervision de séances
- Analyses de pratiques
- Portfolio de compétences

- Coachings démontrés
- Vidéo-analyse
- Bilan de posture
- Évaluation par superviseur