Alignez le développement des compétences sur les besoins de performance actuels et futurs. Apprenez à identifier les gaps, concevoir des plans de développement et accompagner la montée en compétence pour soutenir la performance durable.

Maîtriser le développement des compétences comme levier de performance durable.

Module 1 : Analyse des besoins
- Performance actuelle vs attendue
- Compétences clés
- Évolution métier

Module 2 : Identification des gaps
- Auto-évaluation
- Évaluation 360°
- Tests et simulations

Module 3 : Conception des plans
- Objectifs de développement
- Moyens (formation, coaching, job)
- Échéances

Module 4 : Accompagnement du développement
- Suivi des progrès
- Feedback sur apprentissage
- Ajustements

Module 5 : Évaluation des acquis
- Transfert en situation réelle
- Impact sur performance
- Plan de suite

- Ateliers d'analyse
- Conception de plans
- Simulations de suivi
- Coaching développement
- Analyses de transfert

- Plans de développement élaborés
- Gaps identifiés
- Suivi démontré
- Bilan de développement