Démontrez votre maîtrise globale de la gestion de la performance à travers la conception d'un plan complet sur un cas réel. Synthétisez l'ensemble de vos apprentissages dans un projet stratégique qui intègre objectifs, suivi, évaluation et développement.

Démontrer la maîtrise complète de la gestion de la performance par un projet stratégique concret.

Module 1 : Diagnostic stratégique
- Analyse de contexte
- Performance actuelle
- Enjeux et opportunités

Module 2 : Architecture de performance
- Vision et objectifs
- Indicateurs et tableaux de bord
- Processus et gouvernance

Module 3 : Plan d'action intégré
- Fixation d'objectifs
- Système de suivi
- Évaluation et développement

Module 4 : Mise en œuvre pilote
- Test sur périmètre
- Ajustements
- Mesure d'impact

Module 5 : Présentation et validation
- Soutenance devant jury
- Défense du plan
- Recommandations

- Projet individuel encadré
- Recherches et analyses
- Mises en situation réelles
- Présentations orales
- Évaluation par jury

- Plan global de performance remis
- Soutenance réussie
- Évaluation globale
- Recommandations professionnelles