Alignez la culture organisationnelle sur votre stratégie pour renforcer la cohérence et l'engagement. Apprenez à diagnostiquer la culture existante, définir les valeurs cibles et conduire la transformation culturelle nécessaire à la réussite stratégique.

Aligner la culture organisationnelle sur la stratégie pour renforcer la cohérence et la performance.

Module 1 : Culture et stratégie
- Lien culture-performance
- Culture comme avantage compétitif
- Alignement culture-stratégie

Module 2 : Diagnostic culturel
- Valeurs actuelles
- Rituels et symboles
- Comportements observables

Module 3 : Définition des valeurs stratégiques
- Valeurs cibles
- Alignement stratégique
- Cohérence interne

Module 4 : Transformation culturelle
- Leaders culturels
- Communication des valeurs
- Intégration aux pratiques

Module 5 : Ancrage durable
- Recrutement et évaluation
- Rituels de renforcement
- Évolution continue

- Ateliers culturels
- Diagnostics ethnographiques
- Définition de valeurs
- Études de cas
- Coaching culturel

- Diagnostic culturel réalisé
- Valeurs stratégiques définies
- Plan de transformation
- Bilan d'alignement