Démontrez votre maîtrise globale de la gestion de conflits à travers la conception d'un plan complet pour une organisation. Synthétisez l'ensemble de vos apprentissages dans un projet stratégique d'architecture de paix.

Démontrer la maîtrise complète par un projet d'architecture de paix organisationnelle.

Module 1 : Diagnostic organisationnel
- Cartographie des conflits
- Analyse des sources
- Coût du conflit

Module 2 : Stratégie de gestion de conflit
- Politique institutionnelle
- Objectifs et principes
- Gouvernance

Module 3 : Architecture de paix
- Mécanismes de prévention
- Processus de résolution
- Ressources et compétences

Module 4 : Plan de déploiement
- Formation
- Communication
- Pilotage

Module 5 : Évaluation et amélioration
- Indicateurs de succès
- Suivi et ajustement
- Capitalisation

Module 6 : Présentation et validation
- Soutenance devant jury
- Défense du plan
- Recommandations

- Projet individuel encadré
- Recherches et analyses
- Conception d'architecture
- Présentations orales
- Évaluation par jury

- Plan de gestion de conflits complet remis
- Architecture de paix conçue
- Soutenance réussie
- Recommandations professionnelles