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Formation incontournable

Gestion des conflits en situation critique

28 heures - Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour) - Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines - Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines
Expert
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Médiateur et consultant en crise.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Résolvez les conflits qui émergent naturellement en période de crise pour maintenir l'unité de l'organisation. Apprenez à gérer les tensions, arbitrer les désaccords et préserver la collaboration sous pression.

Objectifs

Gérer les conflits dans l'urgence.

Programme

Module 1 : Sources de conflit en crise

  • Stress et peur
  • Ressources limitées
  • Décisions controversées

Module 2 : Techniques de médiation rapide

  • Écoute empathique
  • Reformulation et clarification
  • Recherche d'intérêts communs

Module 3 : Arbitrage de crise

  • Décision ferme et juste
  • Communication de la décision
  • Suivi de l'application

Module 4 : Prévention des conflits

  • Clarté des rôles
  • Transparence des décisions
  • Culture de respect

Méthodes pédagogiques

- Médiation accélérée
- Jeux de rôle tendus
- Analyse de cas conflictuels
- Techniques de désescalade

Évaluation

- Médiation réussie
- Plan de gestion des tensions
- Évaluation de l'unité

Public cible

Managers médiateurs RH.

Prérequis

Bases en gestion de conflits.

Votre parcours en 5 étapes

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Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

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Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

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