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Gestion de la performance sociale

4.5/5

Durée: 32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 16 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Optimisez la performance sociale de votre organisation pour créer un environnement de travail inclusif et épanouissant. Apprenez à mesurer, améliorer et valoriser votre impact sur les collaborateurs et la société.

Objectif de la formation

Maximiser la performance sociale.

Programme de la formation

Module 1 : Indicateurs sociaux
- Diversité et inclusion
- Conditions de travail
- Développement des compétences

Module 2 : Bien-être au travail
- QVT et RPS
- Équilibre vie pro-perso
- Santé et sécurité

Module 3 : Impact communautaire
- Emploi local
- Inclusion sociale
- Philanthropie

Module 4 : Valorisation
- Label diversité
- Index égalité
- Communication sociale

Méthodes pédagogiques

- Audits sociaux
- Analyses d'impact
- Plans d'action sociale
- Mesures de bien-être

Évaluation

- Plan de performance sociale
- Indicateurs mesurés
- Évaluation de l'impact

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
DRH, responsables RSE, QVT..

Prix: 280 000 FCFA

Formateur: Consultant en performance sociale.

Prerequis:Connaissance des ressources humaines.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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