Accompagnez avec méthode les transitions managériales pour sécuriser l'arrivée dans un nouveau poste et accélérer la prise de performance.

Réussir son arrivée dans un nouveau poste de manager.

Module 1 : Phases de transition
- Premiers 90 jours
- Apprentissage et diagnostic
- Établissement des priorités

Module 2 : Cartographie des stakeholders
- Hiérarchie et équipe
- Collègues et pairs
- Réseau externe

Module 3 : Quick wins et momentum
- Victoires rapides
- Crédibilité initiale
- Confiance et momentum

Module 4 : Culture et adaptation
- Compréhension culturelle
- Alignement ou changement
- Intégration réussie

Module 5 : Plan de transition personnalisé
- Objectifs et actions
- Accompagnement et mentorat
- Bilan et ajustement

- Plans de transition réels
- Analyses de cas de succès/échec
- Accompagnement personnalisé
- Réseau de pairs
- Atelier de transition

- Plan de transition 90 jours élaboré
- Intégration réussie
- Performance accélérée