Incarnez et déployez une culture de performance positive qui combine exigence de résultats et développement des collaborateurs.

Développer une équipe qui vise l'excellence.

Module 1 : Fondements de la culture de performance
- Définition et composantes
- Performance collective vs individuelle
- Équilibre résultats/comportements

Module 2 : Fixation d'objectifs
- Méthode SMART et au-delà
- Alignement stratégique
- Engagement et négociation

Module 3 : Suivi et évaluation
- Indicateurs et tableaux de bord
- Feedback continu
- Entretiens de performance

Module 4 : Gestion des sous-performance
- Diagnostic et causes
- Plan d'amélioration
- Sanctions si nécessaire

Module 5 : Célébration et amélioration
- Reconnaissance des réussites
- Apprentissage des échecs
- Amélioration continue

- Diagnostics de culture
- Mise en place d'indicateurs
- Gestion de plans d'amélioration
- Célébrations de réussites
- Atelier de performance

- Culture de performance établie
- Résultats d'équipe améliorés
- Développement des collaborateurs assuré