Mettez en place un programme de développement des futurs leaders pour assurer la relève et la pérennité du leadership dans votre organisation.

Assurer la relève leadership de l'organisation.

Module 1 : Identification des potentiels
- Critères de leadership
- Évaluation des talents
- Plan de succession

Module 2 : Parcours de développement
- Formation et mentoring
- Projets stretch
- Exposition au top management

Module 3 : Coaching et accompagnement
- Feedback 360°
- Coaching individuel
- Réseau de pairs

Module 4 : Mise en situation
- Leadership de projets
- Management transverse
- Responsabilités croissantes

Module 5 : Évaluation et intégration
- Bilan de progression
- Préparation à la promotion
- Intégration réussie

- Programmes de développement élaborés
- Analyses de potentiels
- Accompagnement de talents
- Évaluation de progression
- Atelier de succession

- Futurs leaders identifiés et développés
- Plan de succession établi
- Pérennité du leadership assurée