Mettez en place un programme de développement des talents commerciaux pour assurer la relève et la pérennité de l'excellence commerciale.

Assurer la relève commerciale de l'organisation.

Module 1 : Identification des talents
- Critères de potentiel commercial
- Évaluation des compétences
- Plan de succession

Module 2 : Parcours de développement
- Formation technique et comportementale
- Mentoring et coaching
- Projets stretch

Module 3 : Mise en situation
- Responsabilités croissantes
- Gestion de grands comptes
- Leadership de projets commerciaux

Module 4 : Rétention des talents
- Perspectives de carrière
- Reconnaissance et récompenses
- Culture de développement

Module 5 : Évaluation et intégration
- Bilan de progression
- Préparation à la promotion
- Intégration réussie

- Programmes de développement élaborés
- Analyses de potentiels commerciaux
- Accompagnement de talents
- Évaluation de progression
- Atelier de succession

- Talents commerciaux identifiés et développés
- Plan de relève établi
- Pérennité de l'excellence commerciale assurée