Concevez et optimisez des systèmes de rémunération variable et de commissionnement qui motivent vos commerciaux et alignent les intérêts.

Motiver par une rémunération alignée et équitable.

Module 1 : Principes de la rémunération variable
- Fixe et variable
- Équité et motivation
- Court et long terme

Module 2 : Conception des commissions
- Base et taux
- Objectifs et paliers
- Plafonds et accélérateurs

Module 3 : Équilibre des critères
- Volume et marge
- Acquisition et fidélisation
- Individuel et collectif

Module 4 : Communication et transparence
- Règles claires
- Simulations et projections
- Paiement et régularisation

Module 5 : Optimisation et évolution
- Analyse de l'efficacité
- Ajustements nécessaires
- Alignement stratégique

- Conception de plans de commissionnement
- Analyses de motivation
- Simulations de rémunération
- Optimisation des systèmes
- Atelier de rémunération

- Système de commissionnement efficace
- Motivation des commerciaux maintenue
- Alignement intérêts entreprise/individu