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Entretiens de Sélection

4.5/5

Durée: 28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours
- Option standard : 2 séances par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance par semaine → environ 9 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Maîtrisez les techniques d’entretien structuré afin d’évaluer efficacement les compétences techniques et comportementales des candidats et sécuriser vos décisions de recrutement.

Objectif de la formation

Conduire des entretiens professionnels performants.

Programme de la formation

Module 1 : Préparation entretien
- Analyse CV
- Grille évaluation
- Questions clés

Module 2 : Conduite entretien
- Écoute active
- Méthode STAR
- Observation

Module 3 : Décision finale
- Scoring
- Compte rendu
- Feedback

Méthodes pédagogiques

- Jeux de rôle
- Simulations filmées
- Cas pratiques
- Feedback personnalisé

Évaluation

- Simulation entretien
- Grille analyse
- Évaluation pratique

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Chargés RH, managers recruteurs..

Prix: 240 000 FCFA

Formateur: Consultant en recrutement.

Prerequis:Aucun


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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