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JURIDIQUE

Nos formations Juridiques s’adressent aux professionnels, dirigeants, managers, responsables RH, acheteurs et toute personne confrontée aux enjeux juridiques dans son activité. Elles permettent de comprendre et d’appliquer le droit de manière opérationnelle, tout en sécurisant les pratiques de l’entreprise.

Formations

JURIDIQUE

Gestion des conflits et médiation

Monprofchezmoi | Formation Adulte

37 heures
- Option intensive : 37 heures sur 5 jours (7h25/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 19 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, médiateurs.

Résolvez conflits sociaux : prévention, médiation, négociation, pour climat social apaisé et constru...

Égalité professionnelle et diversité

Monprofchezmoi | Formation Adulte

39 heures
- Option intensive : 39 heures sur 5 jours (7h45/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 13 à 20 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

DRH, direction.

Promouvez égalité/diversité : obligations, actions, indicateurs, pour entreprise inclusive et perfor...

Harcèlement et discrimination

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41 heures
- Option intensive : 41 heures sur 6 jours (6h50/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 14 à 21 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, RH.

Prévenez harcèlement/discrimination : repérage, procédure, sanctions, pour environnement sûr et resp...

Conformité RH et audit interne

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42 heures
- Option intensive : 42 heures sur 6 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 14 à 21 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Auditeurs internes.

Assurez conformité RH : procédures, contrôles, audits, pour gestion sociale irréprochable.

Digitalisation RH et réglementation

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40 heures
- Option intensive : 40 heures sur 5 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 13 à 20 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
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DSI, DRH.

Digitalisez RH : données, outils, RGPD, pour transformation digitale conforme et efficiente.

Formation professionnelle et obligations légales

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38 heures
- Option intensive : 38 heures sur 5 jours (7h35/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 13 à 19 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
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Responsables formation.

Gérez formation : obligations, CPF, financement, pour développement compétences conforme et optimisé...

Reporting social et indicateurs légaux

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37 heures
- Option intensive : 37 heures sur 5 jours (7h25/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 19 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
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Contrôleurs gestion.

Produisez reporting social : BDES, bilan social, DSN, pour transparence et pilotage performance soci...

Protection des données personnelles (RGPD)

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41 heures
- Option intensive : 41 heures sur 6 jours (6h50/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 14 à 21 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
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DPO, juristes.

Appliquez RGPD : consentement, droits, sécurité, pour protection données salariés et conformité.

Relations collectives et syndicats

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39 heures
- Option intensive : 39 heures sur 5 jours (7h45/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 13 à 20 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
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DRH, élus.

Gérez relations syndicales : institutions, négociation, accords, pour dialogue social constructif.

Accords collectifs et négociation sociale

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43 heures
- Option intensive : 43 heures sur 6 jours (7h10/jour)
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Négociateurs sociaux.

Négociez accords collectifs : préparation, techniques, signature, pour accords sociaux performants.

Gestion des contentieux prud'homaux

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44 heures
- Option intensive : 44 heures sur 6 jours (7h20/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 15 à 22 semaines

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DRH, avocats.

Préparez défense prud'homale : stratégie, preuve, procédure, pour défense efficace et droits protégé...

Responsabilité civile et pénale de l'employeur

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43 heures
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Dirigeants, juristes.

Maîtrisez responsabilités employeur : risques, assurance, prévention, pour protection complète et tr...

Rémunération et avantages sociaux conformes

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40 heures
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Responsables compensation.

Gérez rémunération conforme : égalité, transparence, avantages, pour rémunération juste et compétiti...

Veille réglementaire sociale

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Juristes, compliance.

Organisez veille sociale : sources, outils, traitement, pour conformité permanente et anticipation.

Compliance et bonnes pratiques RH

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38 heures
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Compliance officers.

Développez compliance RH : codes, éthique, contrôles, pour excellence sociale et réputation préservé...

Contrôle interne et audits sociaux

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Contrôleurs gestion.

Mettez place contrôles internes : procédures, tests, rapports, pour maîtrise risques et conformité.

Gestion des risques RH

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Risk managers.

Identifiez et gérez risques RH : juridiques, sociaux, opérationnels, pour protection entreprise et s...

Études de jurisprudence sociale

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Avocats, juristes.

Analysez jurisprudence sociale clé : méthode, tendances, application, pour stratégie sociale gagnant...

Optimisation des processus RH dans le cadre légal

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Optimisez processus RH : conformité, efficacité, digital, pour excellence opérationnelle et légale.

Droit international du travail

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International RH.

Comprenez droit travail international : conventions OIT, standards, impacts, pour dimension globale.

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